今年，广西首次拿出300个乡镇机关公务员职位，专门面向全区的村干部进行公开招考。尽管这次招考对象并非只限于大学生村官，但在招考过程中，大学生村官优势尽显。最终，300名优胜者中，大学生村官有263名，占了近90%。

    招考特定面向两类村官：一类是年龄在40周岁以下、学历在中专(高中)以上的村支书或村委会主任，另一类便是服务期满三年的大学生村官。年龄和学历的要求，一下使前一类符合报考条件的村官人数大大减少。

    来自区党委组织部的数据表明，广西从1998年试点招考大学生村官，至2007年共招录9000余名大学生村官。其中，有5000多人已经通过自主就业、推荐就业、进入事业单位等各种渠道解决了出路问题。此次录用的263人，便是从剩余的3000多人中挑选出来的。

    不过，据区党委组织部有关负责人介绍，现行政策鼓励大学生村官在服务期满后自主择业，“考公务员毕竟不是主渠道”。

    此次让大学生村官们意想不到的机会，其实来自广西今年上半年启动的一次大规模、多层次的面向基层的干部选拔。此间舆论认为，这次选拔已经隐约勾勒出一条人才从基层向上流动的渠道和路径：从村干部中选拔300名担任乡镇机关公务员，从村支书中选拔100名担任副乡长、副镇长，同时，从乡镇党委书记中选拔30名直接进入区直机关担任副处级职务。

    区党委组织部部长陈向群表示，这次公开选拔就是要实实在在地改善和优化干部队伍结构，“进一步从干部结构上加强党政领导机关与人民群众的血肉联系”，同时进一步树立“重视基层、关爱基层”的用人导向。

    来自区党委组织部的消息称，这样的招考明年还会继续，只是人数有待进一步调研确定。